Kanggo luwih nguatake konstruksi politik lan ideologis kader Grup Yonker, lan ningkatake kemampuan manajemen. Ing wektu sing padha, kanggo njamin kelancaran pangembangan kursus pelatihan kapindho kanggo kader grup, ing setelan konten pelatihan, digabungake karo formulir anyar lan syarat anyar, analisis mendalam tujuan OKR lan manajemen asil utama, manajemen indikator kinerja utama KPI adhedhasar kahanan operasi nyata Yonker.
Babagan formulir pelatihan, ceramah khusus, studi kasus, diskusi kelompok, lan cara pengajaran liyane diadopsi. Babagan pelatihan guru, pelatihan kasebut ngundang Li Zhengfang saka Jianfeng Enterprise Management Group kanggo menehi dhukungan pengajaran tingkat tinggi lan berkualitas tinggi. Njamin tingkat lan kualitas kursus pelatihan.
Desain kursus pelatihan iki fokus ing asil saka asil ing lapangan saka para peserta pelatihan, liwat klompok peserta pelatihan kanggo ngrembug lan ijolan bebarengan, banjur dosen pelatihan bakal menehi komentar ing lapangan, saengga mbentuk siklus pembelajaran "latihan-pikiran-pelatihan-nuduhake". Iki luwih kondusif kanggo panyerepan lan penguasaan poin kawruh siswa.
Wektu kiriman: 15 Juli 2021